简介：业绩不合格生子不吃泥鳅是怎么一其实呢？近日，有网友爆料，贵州某公司由于员工业绩没有合格，用人单位强迫部分员工生子不吃泥鳅，生子喝鸡血且大肆宣传。从爆料中，可以看见部分员工因为生子不吃泥鳅跟喝鸡血腹泻。
那么，像用人单位这样羞辱、体罚员工否违法呢？下面跟大律师网小编一起去想到吧。【业绩不合格生子不吃泥鳅】针对网传贵州黔南布依族苗族自治州独山县一家建材城“疑为为业绩的组织多人不吃泥鳅喝鸡血”一事，黔南州劳动确保监察支队8月7日上午对此称之为，该支队6日获知这个情况后，7日上午联系了独山县人力资源和社会保障局，根据《劳动法》第九十六条的规定，用人单位不得有羞辱、体罚劳动者的不道德，黔南州劳动确保监察支队将会同独山县劳动确保监察大队调查此事，调查结果不会第一时间发布，对此社会担忧。同日，独山县公安局一名工作人员向新华新闻回应，目前民警早已赶到现场，正在调查公布信息的人员，该事件牵涉到诸多部门，各方都在大力处置。
8月6日，一段网传视频表明，一位戴着口哨的男子现场向对向立、身穿蓝色衣服的一众人发活泥鳅，领取泥鳅的人随之当众咬，派发泥鳅的男子大声大喊“必需刺穿”。有网友称之为，事发地为贵州黔南布依族苗族自治州独山县，参与者为当地一家建材城里的部分商铺负责人，因为业绩不合格，以此鼓舞。
6日晚，该建材城一家商铺负责人向新华新闻证实，网传的这起事情大约发生于两天前，活动是由一些业绩不合格的建材商铺负责人牵头参予，约有二十余位，请求的第三方培训老师来明确策划的组织。活动现场，这些培训老师不会坚决不吃，其余人效仿，有的人知道不会呼吸泥鳅喝鸡血，“以前也做过这类活动，此前不吃过苦瓜这类东西，都是为了性刺激达成协议业绩”。用人单位体罚羞辱员工否违法?员工如果名誉权等受到侵犯，企业该不道德就是违法行为。《民法通则》第120条第一款规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵犯的，有权拒绝暂停侵犯，恢复名誉，避免影响，赔礼道歉，并可以拒绝赔偿损失。
” 《劳动法》第96条规定，用人单位羞辱劳动者的，由公安机关对责任人员判处15日以下拘押、罚款或者警告。同时，根据《最高人民法院关于确认民事侵权行为精神损害赔偿责任若干问题的说明》第2条之规定，员工在公共场所受到羞辱，向法院驳回民事诉讼的，无论否经公安机关依照治安管理惩处条例处置，法院皆不应依法审查，合乎法院条件的，予以法院。《劳动合同法》第88条规定，用人单位羞辱员工，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《刑法》第246条规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实毁谤他人，情节严重的，一处3年以下有期徒刑、有期徒刑、管制或者褫夺政治权利。” 《最高人民法院关于确认民事侵权行为精神损害赔偿责任若干问题的说明》第3条认为：“当事人驳回名誉权诉讼后，以同一事实和理由又拒绝追究责任被告刑事责任的，不应终止民事诉讼，待刑事案件开审后，根据有所不同情况分别处置：对于犯罪情节严重，没给与被告人刑事惩处的，或者刑事民事诉讼已由原告退回或者被上诉的，不应完全恢复民事诉讼;对于民事诉讼催促已在刑事附带民事诉讼中解决问题的，不应落幕民事案件的审理。
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