本文摘要：第一物流全媒体报导： 为减缓前进“全网一体化”发展进程，规范提高人事、培训管理工作，近日，中通快递的组织开会了全网培训、直营体系人事工作会议。来自总部、片区以及各省市网点的70余名人事、培训负责人参与培训。

第一物流全媒体报导：　　为减缓前进“全网一体化”发展进程，规范提高人事、培训管理工作，近日，中通快递的组织开会了全网培训、直营体系人事工作会议。来自总部、片区以及各省市网点的70余名人事、培训负责人参与培训。

　　会议融合明确实例、使用生动的案例介绍方式，重点宣贯培训管理制度、员工专业等级资格与储干培训管理制度，从培训体系的搭起、的组织优化与岗位配备、讲师资源的有效地利用、聘用管理、薪酬管理等方面对集团一体化培训不作详尽介绍，对新的升级内部课件管理系统、培训档案的重复使用与管理、培训任务已完成情况、培训市场需求与培训效果评估方法不作综合分析。　　为创建统一、集中于的人力资源管理平台，会议作EHR薪资系统上线培训，非常简单讲解了中天系统与EHR信息的接入流程。

同时，如何优化人力资源服务外包方案及运输中心人事工作规范与流程也被出台了会议议程。

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