本文摘要:
昨天从市人事考试中心得知,今年上半年市直事业单位公开发表聘用304名工作人员,牵涉到市文广新局、市卫计委、市人社局等涉及单位。据介绍,录取人员指定合肥人事考试网展开网上甄选,统一甄选时间为4月13日9:00至4月19日16:00,逾期仍然甄选。录取人员必需于个人甄选后24小时至4月20日12:00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。 笔试由市人社部门统一组织,在5月8日上午展开。昨天从市人事考试中心得知,今年上半年市直事业单位公开发表聘用304名工作人员,牵涉到市文广新局、市卫计委、市人社局等涉及单位。据介绍,录取人员指定合肥人事考试网展开网上甄选,统一甄选时间为4月13日9:00至4月19日16:00,逾期仍然甄选。录取人员必需于个人甄选后24小时至4月20日12:00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。
笔试由市人社部门统一组织,在5月8日上午展开。考试科目根据岗位类别有所不同,还包括《综合科学知识》、《教育教学理论》、《公共卫生基础知识》、《专业知识》、《申论》等涉及内容。其中,《综合科学知识》主要还包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处置、职业能力测试等;《教育教学理论》主要还包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用于、教师道德素养等;《公共卫生基础知识》主要还包括解剖学、生理、病理、药理学等;《专业知识》主要为所报岗位应知不太可能专业知识。
试镜或专业测试集中于在6月至7月展开。根据市人社部门国家发改委,用人单位将与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签定劳动合同,首次签定劳动合同期限为3年,其中试用期为6个月,试用期还包括在劳动合同期限内。用人单位为所聘人员办理企业养老保险,在聘为期间,与事业单位第一版在岗人员实施同岗同酬。
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